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3d che stampa progettazione di ingegneria e sabbiatura rapida di SLA SLS di modello

3d che stampa progettazione di ingegneria e sabbiatura rapida di SLA SLS di modello

  • 3d che stampa progettazione di ingegneria e sabbiatura rapida di SLA SLS di modello
3d che stampa progettazione di ingegneria e sabbiatura rapida di SLA SLS di modello
Dettagli:
Luogo di origine: La Cina
Marca: Zhishun
Numero di modello: Gruppo di lavoro rapido di modello
Termini di pagamento e spedizione:
Quantità di ordine minimo: Negoziato
Prezzo: Negotiation
Imballaggi particolari: IMBALLAGGIO STANDARD
Tempi di consegna: 3-10 giorni lavorativi dopo hanno ricevuto il vostro pagamento
Termini di pagamento: T/T
Capacità di alimentazione: 5.000 PCS al mese
Contatto
Descrizione di prodotto dettagliata
nome: Gruppo di lavoro rapido di modello dimensione: Su misura
Tolleranza: +/-0.05mm Nome di prodotto: Parti di giro di CNC
Controllo numerico: CNC, SLA, SLS Tipo: Servizio di stampa del metallo 3d
Evidenziare:

progettazione di ingegneria di 0.05mm e modello rapido

,

Progettazione di ingegneria di SLS e modello rapido

,

SLA che sabbia stampa rapida di modello 3d

Gruppo di lavoro rapido su misura di modello/servizio di stampa automatico del metallo 3d

Nello scenario corrente, la stampa 3D o la fabbricazione additiva è stata utilizzata nella fabbricazione, medico, nell'industria e nei settori socioculturali che facilitano la stampa 3D o la fabbricazione additiva per trasformarsi nella riuscita tecnologia commerciale. L'applicazione più iniziale di fabbricazione additiva era sulla conclusione del toolroom dello spettro fabbricante. Per esempio, il modello rapido era una delle varianti additive più iniziali e la sua missione era di ridurre il termine d'esecuzione ed il costo di sviluppare i prototipi di nuovi parti e dispositivi, che era più in anticipo fatto soltanto con i metodi subtractive del toolroom quale CNC che macina, girando e della molatura di precisione. Nel 2010s, la fabbricazione additiva ha fornito la produzione in misura molto maggior.

Descrizione rapida del gruppo di lavoro di modello


1. Lavori l'elaborazione al tornio: selezioni la dimensione del materiale per il tornio che elabora, la forma di acciaio inossidabile della vite.

2. Quale il bordo dell'immagine, siamo impressi estratti.

Finitura superficia:

Parti di alluminio Parti di acciaio inossidabile Acciaio Plastica
Anodizzazione naturale Lucidatura Placcatura dello zinco Pittura
Anodizzazione di colore Passività Ossidazione nera Placcatura di Chrome
Brillamento di sabbia Brillamento di sabbia Nichelatura lucidatura
Film chimico Incisione laser Placcatura di Chrome Brillamento di sabbia
Spazzolatura Carburazione Incisione laser
Lucidatura Trattamento di calore
Cromatura Rivestimento della polvere

Circa gli Stati Uniti

Stabilendo e rinforzando la costruzione della cultura di impresa, è il bisogno dello sviluppo di impresa della muffa stesso. Il primo è l'esigenza dell'implementazione del sistema di gestione. perché è impossibile per il sistema di gestione di imprese perfetto, esista nel sistema della dimensione dei fori può condurre alle conseguenze, completamente dipende dal personale alla lealtà dell'impresa; Il secondo è il bisogno della concorrenza di talento. L'identificazione del valore comune, può produrre un sentimento di appartenenza stabile, incitare gli impiegati per attirare e conservare il talento; Inoltre è il bisogno della concorrenza del mercato. La buona e cultura sana di impresa può migliorare l'efficienza, ridurre i osts, migliora il valore di marca di impresa, aumenta il valore della muffa e rinforzare il potere competitivo dell'impresa della muffa. I fattori che influenzano il prezzo competitivo dei prodotti nel mercato, oltre ai costi di produzione generali quale il valore tangibile anche compreso il valore di marca, l'influenza dell'immagine della cultura aziendale colpiranno le imprese marcano a caldo il valore per sia la società che l'impiegato. Il centro della cultura di impresa è i valori che il comportamento della prestazione è la coesione dell'impresa, è l'impiegato alla lealtà dell'impresa, al senso di responsabilità, al sentimento di appartenenza, ad un senso di orgoglio ed allo spirito di comportamento professionale.

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